(사)국립예술단체연합회 2024년 제3차 직원 채용 재공고

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국립예술단체의 공연활동을 위한 공간운영(공연연습장) 등을 통하여 회원단체 간의 상호교류 및 협력과 권익향상을 도모하기 위한 업무를 함께 추진할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

※ 회원기관 : (재)국립오페라단, (재)국립발레단, (재)국립합창단, (재)국립현대무용단, (재)국립극단,  (재)국립심포니오케스트라, (재)서울예술단, (재)국립정동극장

2024년 4월 5일

(사)국립예술단체연합회

□ 채용분야 및 직무

채용분야	채용 직급(직위)	채용인원	담당직무
시설관리 (기계)	7급(관리팀 주임)	1명	- 공사 및 운영 기본 계획 수립 업무 - 설계도서 검토 및 공사감독 업무 - 유지/보수/점검/관리업무 시설물 운영 및 대관 등 행정 업무 용역사 관리업무 - 기타 기관장이 정하는 업무

□ 응시 자격 요건

구분

자격요건 및 결격사유

공통자격

• 성별 제한 없음

• 대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상인 자(2005년이전 출생인자)

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 채용 즉시 아래 근무조건에 따라 근무가 가능한 자

응시자격

• 채용예정 직무에 1년 이상 경력이 있는 자

우대사항

• CAD 사용 가능자

• 직무 관련 근무 경력 있는 자

- 경력증명서 첨부되지 않은 경력은 불인정

- 재직 및 경력증명서에는 근무처(부서)명, 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 정확히 기재되고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함

- 기재된 담당업무와 임용 예정 분야의 유사성 판단이 모호할 경우 해당 분야를 입증할 증빙서류(근로계약서, 업무분장 내역 등)를 별도 첨부해야 함

- 직장 폐업 등 사유로 증명이 불가한 경우에는 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 확인 자료 제출

- 시간 선택제 근로자의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 기재

- 재직 중 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

• 「국가기술자격법 시행규칙」별표2의 직무관련 자격증 분야별 소지자(1개 이상 우대)

- 기계 산업기사 이상

분야	기사	산업기사
기계	건축설비 공조냉동기계 에너지관리 소방설비(기계)등	건축설비 공조냉동기계 에너지관리 소방설비(기계)등

결격사유

ㅇ 국립예술단체연합회 인사관리규정 제13조의 결격사유에 해당하는 자

• 피성년후견인 및 피한정후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

• 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

• 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

• 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 전형방법

- 전형별 심사내용

구분	전형방법	심사내용
1차	서류전형	• 입사지원서 및 자기소개서 등을 통해 업무수행에 필요한 지원자의 자격 부합 여부를 서면 심사 - 채용인원의 5배수 범위 내 고득점자순으로 선발하며 합격결정 인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 결정
2차	면접전형	• 서류전형 합격자 대상으로 지원분야에 대한 직무 전문적 지식과 응용 능력 등 직무 수행에 필요한 능력 및 적합성 심층면접 실시 - 최고득점자 최종(예비)합격 선발하며, 동점자가 발생할 경우 서류전형 총점의 고득점자를 최종합격자로 선정 • 면접방식 : 개별면접 또는 단체면접 - 추후 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 참조

- 가점 사항

구분	내용	가점비율
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인	서류전형 만점의 5%

□ 전형 절차

원서접수	▷	1차 서류전형	▷	인적성검사	▷	2차 면접전형	▷	합격자 결정

□ 전형 방법

- 채용 절차별 일정 및 주요내용

구 분	일정	선발규모	주요내용
모집 재공고 및 원서접수	2024.4.5.(금) ~2024.4.16.(화) 12시 [12일간]		• 입사지원서 작성후 전자메일을 통해 제출 • 접수내용 - 하기 지원서 접수 및 제출서류 사항 확인
서류전형	2024.4.18.(목)	5배수	• 채용자격 요건(해당 직무경력) 및 제출서류 등 형식요건 심사 - 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 • 선정기준 - 심사위원 평균점수의 고득점 순으로 선정 - 5순위 득점자가 동점일 경우 동시 합격 처리
서류합격자 발표	2024.4.19.(금)		* 국립예술단체연합회 홈페이지 게시 및 개별통보
인적성검사	2024.4.19.(금)~ 2024.4.22.(월)	서류전형 합격자	• 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 검정 • 검사방법 : 온라인 진행 예정 • 유의사항 : 인적성검사 미완료 시, 면접전형에 응시 불가 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용
면접전형	2024.4.24(수)	1배수	• 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 • 평가항목 ①사회성, 조직적응 ②전문지식, 응용능력, 업무이해도 ③의사발표의 정확성과 논리성 ④예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 • 선정기준 - 심사위원 점수합산 최고득점자로 함 - 심사위원의 과반수 이상이 어느 하나의 평정요소에 대하여 최하점(1점)으로 평정하거나, 종합점수를 15점 미만으로 평정하였을 시에는 불합격 처리
제출서류 확인	2024.4.24.(수) ~4.26.(금)		* 입사 구비서류 및 제출한 응시 등 진위여부 확인
최종합격자 발표	2024.4.30.(화)		* 국립예술단체연합회 홈페이지 게시 및 개별통보
근무개시일	2024.5.7.(화) 예정

※ 상기 일정은 국립예술단체연합회 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

□ 근무조건

- 채용예정일 : 2024.5.7.(화)

- 근로기간 : 채용일로부터~

※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 평가 결과에 따라 임용됨

- 근로조건 : 주 40시간 근무, 1알 8시간(09:00~18:00)

- 근무장소 : 서울시 서초구 남부순환로2406 예술의전당 내 국립예술단체 공연연습장

- 보수 : 국립예술단체연합회 규정에 따름

※ 수습기간 3개월간 보수는 동일하게 지급

- 후생복지 : 4대보험, 선택적복지제도, 유연근무제 운영 등

□ 지원서류 접수 및 제출안내

- 전자메일 접수처 : mj_cho@narts.kr(우편 및 방문 접수 불가)

- 작성시 유의사항 : 아래 3개의 파일을 압축(.zip)하여 1개의 파일로 제출

* 반드시 아래 제목양식에 맞춰 전자메일을 보내주시기 바랍니다.

전자메일 제목 : [7급 관리팀 주임]_성명

붙임파일 제목 : [7급 관리팀 주임]_성명(.zip)

└ 붙임1. [7급 관리팀 주임]_김예술_입사지원서 (.hwp)

└ 붙임2. [7급 관리팀 주임]_김예술_개인정보수집 및 활용동의서 (.pdf)

└ 붙임3. [7급 관리팀 주임]_김예술_증빙제출내역 (.pdf) (해당자에 한함, 자유양식)

└ 붙임3-1. [7급 관리팀 주임]_김예술_증빙서류 (.pdf) (해당자에 한함)

1) 입사지원서 : 지정된 양식(붙임1)을 하나의 한글파일(.hwp)로 제출

2) 개인정보수집 및 활용동의서 : 지정된 양식(붙임2)에 작성하여 PDF 파일로 변환하여 제출

3) 경력 등 가점 사항 증빙서류

- 증빙서류 제출내역을 자유 양식[붙임3]으로 작성하여 PDF 파일로 변환하여 제출

- 증빙서류는 경력증명, 우대, 가점 사항 순으로 PDF 파일로 변환하여 제출

- 제출서류

구 분	세부내용
서류전형 (파일)	ㅇ 입사지원서 등 심사 기본서류 - 입사지원서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 자기소개서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 직무수행계획서 1부 (공고문 첨부양식 사용) ㅇ 개인정보 수집 및 활용동의서 1부 (공고문 첨부양식 사용) ㅇ 경력 및 가점, 우대 사항 등 증빙서류 (해당자에 한함) - 경력(재직)증명서의 경우 담당업무/고용형태/직책/발급담당자를 반드시 기재 - 건강보험자격득실확인서 1부. - 가점 및 우대 사항 증명서 1부.
면접전형 (실물)	ㅇ 경력 및 가점 사항 증빙서류 원본 각 1부 (해당자에 한함) - 서류전형시 제출한 증빙서류 원본 각 1부. ㅇ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) * 자격증 제출시 사진 블라인드 처리후 제출 ㅇ 주민등록초본 1부 (남자의 경우만 해당 - 병역사항 기재된 원본)

□ 유의사항

- 지원서

◦ 응시원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.

◦ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

◦ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본(공증)을 첨부하여 제출 필수입니다.

◦ 블라인드 채용으로 출신학교, 나이, 지역, 종교, 성별, 사진 등 유추하는 내용 기재는 금지합니다.

◦ 블라인드 채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공합니다.

◦ 응시원서 연락처 등 기재착오 및 서류미비, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자의 책임이 되므로 주의하여 주시기 바라며, 계약 체결 후 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

- 면접전형

◦ 면접전형 시에는 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서(사진부착), 운전면허증, 여권, 장애인등록증)을 지참하여야 하며, 미지참시에 면접 응시 불가합니다.

- 증빙서류

◦ 제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인용으며 작성내용과 관련하여 사실여부를 조회할 수 있습니다. 주요사항에 대하여 추가 증빙자료 제출요구를 할 수 있습니다.

- 최종합격자

◦ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후에라도 주40시간, 일8시간 근로가 불가할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

- 예비합격자

◦ 예비합격자는 채용분야별 채용인원의 2배수까지 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

- 채용서류의 반환

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 국립예술단체연합회 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외되며, 채용 합격자 발표일로부터 30일 이내 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기 예정입니다.

- 인사청탁 금지

◦ 국립예술단체연합회는 본 채용 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다.